Föreläsning: AI-förordningen och rekrytering – Vad innebär det?

EU:s AI-förordning är världens första heltäckande regelverk för artificiell intelligens. Denna föreläsning ger er en konkret introduktion till hur den påverkar er rekrytering – och vad ni behöver göra för att möta de regulatoriska kraven. 

Vad är syftet med föreläsningen? 

Automatisering, AI och datadrivna beslut har länge varit en del av modern rekrytering. Men med AI-förordningen blir kraven tydliga: transparens, ansvar och mänsklig kontroll måste säkerställas i alla led. Det gäller inte bara utvecklare – utan även användare. 

Vår föreläsning hjälper er att förstå vad AI-förordningen faktiskt innebär, vad som är tillåtet och hur ni undviker de vanligaste fällorna. 

Vad innehåller föreläsningen?  

Vi varvar den juridiska- och regulatoriskt förankrade informationen med konkreta exempel från verkligheten, och skapar utrymme för reflektion och frågor. Innehållet inkluderar: 

• Vad AI-förordningen innebär för HR och rekrytering i praktiken  
• Vilka verktyg och processer som omfattas och vad “hög risk” betyder 
• Vad som är förbjudet – och vad som kräver särskilda åtgärder 
• Tips på första steg för att möta kraven 

Vad du får: 

• En tydlig introduktion till AI-förordningen i ett HR- och rekryteringsperspektiv 
• Inspiration och kunskapshöjning i organisationen hos berörda målgrupper 
• Underlag för att fatta kloka beslut om era processer och verktyg 

För vem? 

Föreläsningen riktar sig till HR, Talent Acquisition, rekryterande ledare, ledningsgrupper och/eller andra målgrupper som är involverade i ert löpande rekryteringsarbete. Eller som en kunskapshöjande del i er AI-strategi. 

Format och pris 

1 timme. Digitalt eller på plats. Pris från 12 000 kr per tillfälle (exkl. moms)