Vi älskar vårt crew

Caroline har en lång erfarenhet inom Talent Managment och började sin karriär i familjeägt företag och har sedan arbetat som VD i stora börsnoterade bolag såväl som ägarledda. Hennes resa har genomgående haft fokus på att driva tillväxt med fokus på lönsamhet. Idag är Caroline medgrundare av TalentCrew, där hon får utlopp för sin passion - att leda ett företag med stort hjärta och fantastiska kollegor.

David är tillsammans med Caroline medgrundare av TalentCrew och har sin bakgrund från olika ledande positioner inom Management- och Talent Acquisition konsultbranschen. Han har dedikerat sin karriär till att hjälpa företag att lyckas med centrala förändringsinitiativ, med en hög tro på aktivt medarbetarskap och tillitsbaserat ledarskap . Davids brinner för att hjälpa människor och företag att utvecklas och uppnå högt uppsatta mål. Alltid med fokus på ett högt kollektivt engagemang där allas bidrag syns och värdesätts.

Eleonor Andersson är en erfaren och drivande konsult med en passion för att utveckla människor och organisationer. Hon har en gedigen bakgrund inom bl.a. Rekrytering, Employer Branding och Assessments. Eleonor har framgångsrikt lett projekt på strategisk och operativ nivå, med fokus på att skapa effektiva och hållbara lösningar för företag i olika branscher. Hon drivs av att skapa konkreta resultat och har en unik förmåga att identifiera utvecklingsmöjligheter samt implementera förbättringar som gör skillnad i både små och stora organisationer.

Menal arbetar inhouse hos våra kunder som en uppskattad TA-konsult. Hon är erkänt skicklig på att identifiera och attrahera rätt talanger och brinner för att utveckla effektiva  processer och rekryterinsstrategier i våra kunders TA-funktioner . Menal är dessutom engagerad i att stärka flera av våra kunders HR-funktioner och nyckelprocesser. Våra kunder prisar Menal för hennes kvalitativa och effektiva leveranskapacitet.

Ingrid är en erfaren specialist inom Talent Acquisition med en passion för att matcha rätt talang med rätt möjligheter. Hon har en stark kunskap och erfarenhet av strategisk rekrytering, employer branding, hr och att bygga starka relationer. Ingrid är dessutom en person som alltid sätter kandidatupplevelsen och kundens behov i centrum, vilket gör henne till en framstående partner för att lösa dagens och morgondagens rekryteringsutmaningar.

Anna  brinner för att skapa en riktigt bra kandidat­upplevelse och samtidigt driva affären framåt genom strategisk rekrytering. Hon har en bakgrund från snabbväxande bolag och internationella företag. Med lång erfarenhet av att rekrytera både specialister och chefer är Anna uppskattad för sitt inkluderande arbetssätt, sin affärsförståelse och sin förmåga att bygga långsiktiga matchningar och starka samarbeten. 

Ebba är en engagerad och analytisk Talent Acquisition Specialist med beteendevetenskaplig bakgrund och fokus på psykologi, HR och ledarskap. Hon arbetar med rekryteringsprocessens olika delar – från annonsering och sourcing till intervjuer och referenstagning – och deltar även i interna projekt och enklare processförbättringar för att bidra till smidigare arbetssätt.

Ida är en strategisk och engagerad HR Business Partner med över 10 års erfarenhet av brett HR-arbete genom hela medarbetarresan. Hon är initiativtagande och relationsskapande, och bygger förtroende genom närvaro, tydlig kommunikation och ett lösningsorienterat arbetssätt. Med långsiktigt fokus prioriterar hon initiativ som skapar affärsnytta och trivs i miljöer där samarbete, struktur och förändring står i centrum. 

Daniel är en erfaren affärs- och ledarskapsprofil med över 15 års internationell erfarenhet inom organisationsutveckling, kundrelationer och hållbarhet. Han arbetar i skärningspunkten mellan människor, processer och tillväxt, där han bygger starka team, utvecklar verksamheter och driver förändring. Med en strukturerad och pragmatisk approach har han även lett inkluderingsinitiativ globalt och har ett starkt intresse för att förenkla komplexitet samt använda AI och automation för att förbättra organisationers arbetssätt. 

 Katerina är en engagerad och nyfiken person med ett starkt intresse för personlig utveckling, välmående och att hjälpa både individer och organisationer att växa. Hon har bred erfarenhet från flera branscher, vilket gör henne anpassningsbar och lösningsorienterad i olika miljöer. Med ett särskilt intresse för beteendevetenskap och HR vill hon bidra till att skapa hållbara och positiva arbetsplatser där människor kan utvecklas och prestera. 

 Lovisa drivs av utveckling, förändring och viljan att skapa hållbar tillväxt i organisationer. Med People & Culture som sitt fokus utmanar hon invanda arbetssätt och arbetar för att skapa miljöer där människor kan prestera och må bra. Hon kombinerar affärsförståelse och struktur med ett starkt engagemang för individers och organisationers utveckling, och fungerar gärna som ett strategiskt bollplank för både växande och etablerade bolag. .