Vi älskar vårt crew

 Caroline är medgrundare av TalentCrew och har en bakgrund som sträcker sig från familjeägda företag till VD-roller i både börsnoterade och ägarledda bolag. Den röda tråden har alltid varit densamma – att utveckla verksamheter, skapa lönsam tillväxt och få människor och affär att dra åt samma håll. På TalentCrew får hon kombinera sin affärserfarenhet med det hon tycker allra mest om: att bygga bolag, starka relationer och ett företag med mycket hjärta. 

 David är medgrundare av TalentCrew och har sin bakgrund i ledande roller inom management consulting och Talent Acquisition. Han drivs av att hjälpa företag och människor att lyckas i förändring och tror starkt på kraften i engagerade team och tillitsbaserat ledarskap. För David skapas de bästa resultaten när människor förstår vart man ska, känner att deras bidrag spelar roll och får rätt förutsättningar att lyckas tillsammans. 

 Menal är en uppskattad TA-konsult som snabbt blir en del av teamet hos våra kunder. Hon är skicklig på att identifiera och attrahera rätt kompetens och trivs särskilt bra i uppdrag där många delar behöver hänga ihop – från målgrupp och attraktion till urval, process och kandidatupplevelse. Med struktur, engagemang och högt tempo driver hon rekryteringen framåt utan att tumma på kvaliteten. 

 Eleonor drivs av att skapa förändring som faktiskt fungerar – där nya arbetssätt, digitala möjligheter och människor hänger ihop. Hon hjälper organisationer att gå från idé till genomförande, med struktur, energi och ett starkt fokus på att få med sig människorna längs vägen. För Eleonor handlar förändring inte bara om nya lösningar, utan om att skapa engagemang, förflyttning och förutsättningar för framtiden.

 Ebba arbetar i vår rekryteringsverksamhet och kombinerar ett stort intresse för människor med ett analytiskt och strukturerat arbetssätt. Med sin beteendevetenskapliga bakgrund och sitt intresse för psykologi, HR och ledarskap bidrar hon med både nyfikenhet och eftertanke genom hela rekryteringsprocessen. Hon gillar att få detaljerna att sitta – från search och första kontakt till intervjuer, referenser och en riktigt bra upplevelse för både kandidat och kund. 

 Ida är en trygg och engagerad HR Business Partner som gillar att arbeta nära både verksamhet och människor. Hon har bred erfarenhet från hela medarbetarresan och en fin förmåga att kombinera det strategiska perspektivet med det som faktiskt behöver hända i vardagen. Med närvaro, struktur och ett lösningsorienterat arbetssätt bygger hon snabbt förtroende och fokuserar på HR-initiativ som skapar verklig nytta för verksamheten. 

 Daniel brinner för ledarskap och för att skapa team där människor trivs, utvecklas och presterar tillsammans. Med lång internationell erfarenhet av att leda verksamheter och kundnära team vet han vad som krävs för att få människor, kundupplevelse och affär att fungera i vardagen. Han är dessutom nyfiken på hur AI och automation kan skapa smartare arbetssätt och ge människor mer tid till det som verkligen skapar värde. 

  Katerina arbetar i TalentCrews rekryteringsverksamhet och möter både kandidater och kunder med stor nyfikenhet, värme och engagemang. Hennes intresse för beteendevetenskap och HR gör att hon gärna vill förstå människan bakom CV – vad som motiverar, skapar utveckling och får en person att trivas och prestera. Med erfarenhet från olika branscher är hon anpassningsbar, lösningsorienterad och snabb på att sätta sig in i nya människor och verksamheter. 

 Lovisa drivs av utveckling och förändring och av att skapa organisationer där människor både kan prestera och må bra. Med People & Culture som sitt område kombinerar hon affärsförståelse och struktur med modet att utmana arbetssätt som inte längre fungerar. Hon trivs nära verksamheten och fungerar gärna som ett strategiskt bollplank när företag växer, förändras eller vill ta sitt People-arbete till nästa nivå. 

 Rebeca är en erfaren TA-specialist med särskild styrka inom tech, engineering och business – även på en internationell marknad. Hon är skicklig på att hitta kompetens som inte alltid är enkel att hitta och kombinerar strategisk rekrytering och search med ett genuint intresse för människor och långsiktiga relationer. Rebeca är också nyfiken på hur AI kan göra rekrytering både smartare och effektivare, utan att tappa det mänskliga perspektivet. 

 Rim är ekonom och Business Controller och trivs allra bäst nära verksamheten, där siffrorna får ett sammanhang och kan användas för att fatta bättre beslut. Hon kombinerar erfarenhet inom controlling, redovisning och finansiell analys med ett pragmatiskt och lösningsorienterat arbetssätt. Rim hjälper våra kunder att skapa struktur och tydlighet i ekonomin – men framför allt att förstå vad siffrorna faktiskt säger om affären och vad man kan göra med den insikten. 

 Anna kombinerar ett stort engagemang för kandidatupplevelsen med ett tydligt affärsperspektiv på rekrytering. Hon har erfarenhet från både snabbväxande och internationella bolag och är van att rekrytera såväl specialister som chefer. Anna är uppskattad för sitt inkluderande och personliga sätt att arbeta, sin förståelse för verksamhetens behov och sin förmåga att skapa matchningar och relationer som håller över tid.