Vi älskar vårt crew

Menal arbetar inhouse hos våra kunder som en uppskattad TA-konsult. Hon är erkänt skicklig på att identifiera och attrahera rätt talanger och brinner för att utveckla effektiva  processer och rekryterinsstrategier i våra kunders TA-funktioner . Menal är dessutom engagerad i att stärka flera av våra kunders HR-funktioner och nyckelprocesser. Våra kunder prisar Menal för hennes kvalitativa och effektiva leveranskapacitet.

Caroline har en lång erfarenhet inom Talent Acquisition och började sin karriär i familjeägt företag och har sedan arbetat i stora börsnoterade bolag såväl som ägarledda. Hennes resa har varit i ledande roller där hon framgångsrikt har drivit tillväxt med fokus på lönsamhet. Idag är Caroline medgrundare av TalentCrew, där hon får utlopp för sin passion - att leda ett företag med stort hjärta och fantastiska kollegor.

Jessica är vår alldeles egna "tech-savy" som startade sin karriär som utbildad ingenjör. När hon efter några år insåg att hon behövde få utlopp för sina starka interpersonella egenskaper sadlade hon om till rekrytering av tunga tekniska roller.  Sedan dess har Jessica byggt upp en gedigen erfarenhet inom TA och Employer branding och är uppskattad för hennes förmåga att lösa problem och bygga starka relationer.

David är tillsammans med Caroline medgrundare av TalentCrew och har sin bakgrund från olika ledande positioner inom Management- och Talent Acquisition konsultbranschen. Han har dedikerat sin karriär till att hjälpa företag att lyckas med centrala förändringsinitiativ, med en hög tro på aktivt medarbetarskap och tillitsbaserat ledarskap . Davids brinner för att hjälpa människor och företag att utvecklas och uppnå högt uppsatta mål. Alltid med fokus på ett högt kollektivt engagemang där allas bidrag syns och värdesätts.

Fråga David om osttips

Elin har med 20 års erfarenhet inom rekrytering etablerat sig som en vass, senior headhunter som är känd för sin effektivitet och skarpa öga för att identifiera och attrahera topptalanger. Hennes expertis och målmedvetna arbete har gjort henne till en pålitlig partner för företag som söker specialist- och ledande roller. Hennes register av olika kompetensrekryteringar är imponerande och en stor anledning till att kunderna återkommer.

Hilding är en riktigt wizard inom tech-rekrytering och kompetensförsörjning inom IT-branschen. Med en skarp blick för detaljer och en passion för fördomsfri rekrytering, har han byggt upp en häftig renomé när det kommer till att sourca tunga tekniska profiler. Hilding har en unik förmåga att hitta rätt talanger för komplexa roller och brinner för att skapa mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen. 

Fråga Hilding gärna om boktips eller fotboll så lyser han upp snabbt.

 Ingrid är en erfaren specialist inom Talent Acquisition med en passion för att matcha rätt talang med rätt möjligheter. Hon har en stark kunskap och erfarenhet av strategisk rekrytering, employer branding, hr och att bygga starka relationer. Ingrid är dessutom en person som alltid sätter kandidatupplevelsen och kundens behov i centrum, vilket gör henne till en framstående partner för att lösa dagens och morgondagens rekryteringsutmaningar.

 Agnetha har gedigen erfarenhet av ledande roller och djup insikt i både människors och företags behov. Hon hjälper företag att navigera komplexa rekryteringsprocesser och identifierar ledare och specialister som skapar långsiktiga resultat. Med sitt strategiska arbetssätt och passion för att förstå organisationers utmaningar erbjuder hon en trygg och effektiv rekryteringsprocess. Agnetha bidrar även med värdefull rådgivning inom ledarskapsutveckling och organisationsförändring, vilket gör henne till en ovärderlig partner för företag i förändring. 

Eleonor Andersson är en erfaren och drivande konsult med en passion för att utveckla människor och organisationer. Hon har en gedigen bakgrund inom bl.a. Rekrytering, Employer Branding och Assessments. Eleonor har framgångsrikt lett projekt på strategisk och operativ nivå, med fokus på att skapa effektiva och hållbara lösningar för företag i olika branscher. Hon drivs av att skapa konkreta resultat och har en unik förmåga att identifiera utvecklingsmöjligheter samt implementera förbättringar som gör skillnad i både små och stora organisationer.