Genomlysning TA

Genomlysning av nuvarande rekryteringsprocess med tillhörande analys och förslag på åtgärder för att optimera rekryteringsprocessen, säkerställa kvalitet och effektivitet.

• Är alla stakeholders medvetna om sin roll under rekryteringsprocessens gång?
• Finns relevanta arbetsbeskrivningar för olika roller?
• Behöver rekryteringsprocessen kompletteras med vissa steg alternativt bör vissa steg byta plats?
• Finns det tillräckligt med stödmaterial kopplat till intervjuer, case, referenstagning och dylikt?
• Finns det tydliga kriterier som kandidaterna bedöms på?
• Finns det funktionella digitala stödsystem idag, t e x ATS, referenstagning etc. Behöver strukturen för nuvarande system ses över eller ett nytt implementeras?

Tillsammans har vi ett uppstartsmöte där vi går igenom nuläge och önskat resultat med insatsen. Konsult arbetar därefter självständigt med att genomlysa rekryteringsprocessen. Konsulten kommer behöva få åtkomst till material samt system kopplat till rekryteringsprocessen för att kunna göra genomlysningen. Därtill behöver konsulten prata med relevanta stakeholders kopplat till rekryteringsprocessen, t e x HR, TA och rekryterande chef.

Efter genomförd genomlysning överlämnar TalentCrew en sammanfattning över vad som idag fungerar bra och vad som kan förbättras med tillhörande åtgärdsplan. Om så önskas kan TalentCrew även genomföra de förändringar som krävs.