TA-konsult med AI-expertis

Behöver ni operativ förstärkning i ert rekryteringsteam – och samtidigt någon som kan driva analys och implementation av en AI-compliant rekryteringsprocess? Vi erbjuder TA-konsulter med specialistkompetens. 

Varför anlita en TA-konsult med AI Act kompetens? 

AI-förordningen påverkar hur verktyg används – men också hur processer behöver utformas, dokumenteras och kontrolleras. Samtidigt fortsätter behovet av effektiv, kvalitativ rekrytering som vanligt. 

Med en TA-konsult från oss får ni båda delar i samma lösning: daglig operativ kraft kombinerat med strategisk förståelse för AI-lagstiftningen och förmåga att säkra en compliant rekryteringsprocess hos er. 

Vad gör vår TA-konsult? 

Vi matchar er med en erfaren TA-konsult som arbetar inhouse hos er och som: 

• Tar ett aktivt ansvar i ert operativa och strategiska rekryteringsarbete 
• Kartlägger ert nuläge och hur AI används i era rekryteringsprocesser och verktyg 
• Design av en compliant process och leder förbättringsarbete 
• Utbildar teamet, rekryterande ledare och stöttar i implementation av nya rutiner 

Vad ni får: 

• Direkt operativ avlastning i rekryteringsarbetet av en erfaren TA-konsult 
• Kompetens inom AI Act och dess krav 
• Ett processdrivet och affärsnära förändringsarbete 
• Trygghet inför revision, upphandling eller tillsyn 

För vem? 

För organisationer som är i behov av att stärka upp sitt TA/rekryteringsteam och samtidigt vill kombinera rekryteringsstöd med expertis inom AI-regelverk. 

Format och pris 

Tjänsten genomförs som ett projekt under en gemensamt överenskommen tidsperiod och kan anpassas efter organisationens storlek och behov. Hel- eller deltid.