Våra Talent Acquisition-konsulter arbetar inhouse hos våra kunder, vilket gör dem till en del av företagets dagliga verksamhet. Det innebär att de får en djup förståelse för företagets vision, mål, kultur och specifika behov. Fördelarna är många: kandidaterna får en nära kontakt med arbetsgivaren redan från början, snabbare processer, bättre förståelse för företagets erbjudande och direktkontakt med rekryterande chefer och interna system.
Förutom rekryteringsstödet kan konsulterna även jobba med långsiktiga talangstrategier. De kan också bidra med sin erfarenhet inom Employer Branding, utveckling av karriärsidor, implementering av rekryteringssystem, förbättring av rekryteringsprocesser, utbildning av chefer och förbättring av kandidatupplevelsen. De kan även ansvara för pre- och onboarding och driva olika Talent Management-projekt.
Allt arbete och de strukturer som konsulten skapar under uppdraget tillfaller kunden när uppdraget är slutfört. Dessutom kan det vara kostnadseffektivt att anlita en Talent Acquisition-konsult, särskilt om det finns ett stort rekryteringsbehov eller behov av stöd i olika utvecklingsprojekt
Våra Talent Acquisition-konsulter arbetar inhouse hos våra kunder, vilket ger dem djup insikt i företagets kultur, mål och behov. Detta möjliggör snabbare rekryteringsprocesser, nära kandidatkontakt och en bättre förståelse för företagets erbjudande.
Utvärdera din nuvarande rekryteringsstrategi och identifiera områden för förbättring. Genom att göra en audit får du en tydlig bild av var ditt företag står idag och vilka steg som behövs för att nå dina framtida mål.
En nyckelroll i ditt team som identifierar och kartlägger potentiella kandidater. De samlar in och analyserar marknadsdata för att förstå var de bästa talangerna finns, vilket effektiviserar och förkortar rekryteringsprocessen.
Ta hjälp av en ledare som coachar rekryteringsteamet, säkerställer att talangstrategin linjerar med företagets övergripande mål och bidrar till att attrahera rätt talanger på ett strukturerat och kostnadseffektivt sätt. Företaget en tydlig vision och riktning för sitt Talent Acquisition-arbete, vilket stärker organisationens förmåga att bygga en konkurrenskraftig och långsiktigt hållbar arbetsstyrka.
Vi kan hjälpa er att bygga en stark och effektiv TA funktion genom att erbjuda skräddarsydda lösningar. Vårt team av experter arbetar nära er för att utveckla en tydlig rekryteringsstrategi, implementera effektiva processer och verktyg, samt utbilda ert team. Vi ser till att er TA-funktion inte bara attraherar de bästa talangerna, utan också bidrar till företagets långsiktiga framgång genom en hållbar och skalbar rekryteringsmodell.