Öppen utbildning: AI Act och rekrytering i praktiken

Vet du hur AI faktiskt används i er rekrytering – och vad som krävs av er enligt lagen?

AI-förordningen är redan i kraft och ställer skarpa krav på hur arbetsgivare använder AI i urval, bedömning och beslut. För dig som arbetar med HR och rekrytering innebär det ett nytt ansvar – oavsett om du valt tekniken själv eller inte.

Under en heldag får du koll på vad lagen faktiskt säger, hur den påverkar era processer och verktyg, och vad ni konkret behöver göra för att undvika fallgropar och framtida risker.

Utbildningsmetodiken baseras på ett så kallat ”Train-the-trainer” upplägg med målet att du som deltagare får konkret kunskap och verktyg att ta med dig hem till din hemorganisation.

Vad är syftet med utbildningen?

Rekrytering klassas som ett högriskområde enligt AI-förordningen, och krav på dokumentation, mänsklig kontroll och AI-kompetens har redan börjat gälla. Många organisationer använder AI-stöd – men få har gjort en genomlysning av hur processerna faktiskt ser ut.

Den här utbildningen ger dig den kunskap och de verktyg du behöver för att förstå vad lagen kräver av dig och din organisation, och hur ni kan omsätta den i konkreta åtgärder. Du får en strategisk överblick, men också praktisk vägledning – förankrat i din vardag som HR/TA-ansvarig.

Vad innehåller utbildningen?

Vi varvar föreläsning, gruppdialog och praktiska övningar kring:

• Vad AI Act innebär – och varför just rekrytering omfattas
• Hur AI används (ibland utan att vi tänker på det) i rekryteringsflödet
• Identifiering av riskzoner i er egen process
• Hur ni behöver tänka kring transparens, beslutsfattande och dokumentation
• Att tänka på vid kravställning leverantörer
• Exempel, mallar och checklistor för fortsatt arbete

Vad du får:

• En konkret förståelse för hur AI Act påverkar din roll inom HR/TA
• Insikter om hur ni säkrar regelefterlevnad i rekryteringens alla delar
• Ett metodstöd för att analysera AI-användning i era processer
• Mallar och checklistor att ta med hem
• Ett nätverk av andra HR/TA-roller med liknande utmaningar

För vem?

Utbildningen vänder sig till dig som arbetar med eller ansvarar för rekrytering, employer branding, digitala verktyg, kompetensförsörjning eller HR-strategi – i offentlig eller privat sektor.

Format och pris

Heldag (08.30–17.00). Fysiskt på plats i Stockholm. Pris: 9 900 kr per deltagare (exkl. moms)