Skapa en engagerande och effektiv start för nyanställda
En strukturerad och väl genomförd onboarding är avgörande för att skapa engagemang, tillhörighet och snabbare produktivitet hos nya medarbetare. TalentCrew hjälper er att utveckla en onboardingprocess som inte bara fungerar – utan verkligen gör skillnad.Vi erbjuder både genomlysning och utveckling av er pre- och onboarding, oavsett om ni redan har en befintlig process eller behöver bygga en från grunden. Så här arbetar vi:
1. Förberedelse & måldefinition
Vi börjar med att klargöra syftet med onboarding i just er verksamhet. Vi identifierar nyckelintressenter och förankrar mål för vad processen ska uppnå – både ur affärs- och medarbetarperspektiv.
2. Datainsamling & analys
Vi granskar befintligt onboardingmaterial, kartlägger hela processen – från signering till de första månaderna – och fastställer relevanta nyckeltal (KPI:er) för att kunna mäta effekt.
3. Intervjuer & observation
Genom samtal med nyanställda, chefer och HR samt observation av den faktiska onboardingresan, identifierar vi styrkor, svagheter och eventuella brister i struktur eller upplevelse.
4. Gap-analys & jämförelse med best practice
Vi analyserar hur er process står sig mot vedertagna metoder och branschpraxis. Vi identifierar skillnader mellan avdelningar eller orter och belyser vad som behöver justeras för att skapa en mer enhetlig och värdeskapande onboarding.
5. Rekommendationer & åtgärdsplan
Ni får konkreta och prioriterade förbättringsförslag – allt från strukturella förändringar i tidslinjen till förbättrade verktyg, roller och kommunikationspunkter.
6. Implementering & uppföljning
Vi stödjer er i att testa och införa förändringar, gärna via pilotprojekt. Tillsammans sätter vi mätbara mål, följer upp effekten och justerar löpande baserat på data och feedback.
Vill ni skapa en onboardingupplevelse som verkligen gör skillnad – för både medarbetare och verksamhet? Vi på TalentCrew vet hur ni får det att hända.